Esse Processo Seletivo Novamente? Socorro!
Esse Processo Seletivo Novamente? Socorro! Difícil não é? Você está cansada de Recrutar e Selecionar as pessoas, investir em um processo seletivo grandioso e depois elas não ficam na empresa? As vezes bate um desânimo não é? Falta de reconhecimento, processos seletivos recomeçando,…
O Que Você Não Sabe em Um Processo Seletivo
O que você não sabe em um processo seletivo? Não tem nada pior, quando depois de um processo seletivo trabalhoso, você saber que a pessoa selecionada e contratada NÃO DEU CERTO!! Essa notícia chega sempre com um grande peso, não é? Isso traz uma baixa autoestima. É…
Saber Se Relacionar e Administrar Pessoas é Fácil?
Saber se relacionar e administrar pessoas no dia-a-dia do trabalho, é, de certa forma, algo extremamente obscuro para muita gente. O motivo é claro, grande parte dos gestores e administradores não sabe ao certo o que fazer para ter uma equipe motivada, além de desmotivar a equipe sem perceber, de maneira indiscriminada.…
Como aumentar a produtividade dos funcionários que vivem nas redes sociais?
Olá, tudo bem? Um dos maiores desafios que qualquer gestor nos dias de hoje enfrenta é: como aumentar a produtividade dos funcionários que vivem nas redes sociais? Realmente, essa não é uma tarefa fácil. Porém, quando você entende como as pessoas funcionam, isso fica muito mais fácil. Depois de trabalhar bastante tempo com pessoas, eu…
Como Lidar com Funcionário Fofoqueiro
Este capítulo é bem interessante, pois faz parte da essência do ser humano gostar de fofoca. Se não fosse isso não teríamos uma audiência grande com os jornais, no que diz respeito as celebridades… Mas se você parar e pensar informação é fofoca? Depende… A grande questão é a intenção da fofoca, principalmente no ambiente de…
O Que Fazer com Funcionário Que Fala Mal da Empresa?
É claro para você que um funcionário que fala mal da empresa é um funcionário insatisfeito? Então mãos-a-obra! Primeiro vamos entender o que insatisfaz tal pessoa Chame essa pessoa para uma conversa. 1- Primeiro diga a ela que a chamou para conversar porque gostaria de ouvir a opinião dela sobre a empresa. 2- Pergunte a ela: Você está…
