recrutamento e seleção
Em Recrutamento e Seleção, as duas maiores dificuldades de profissionais que trabalham nessa área é encontrar um número considerável de candidatos com qualidades para preencher a vaga solicitada e o candidato entrevistado depois de admitido ser exatamente aquela pessoas com as qualidades, habilidades e comportamento esperado.
Escuto no meu dia-a-dia muitos empresários e profissionais da área de recrutamento e seleção falarem que a mão-de-obra está muito desqualificada, até concordo não é fácil achar a pessoa que queremos no mercado, e pode acreditar se não tivermos uma técnica fica impossível e muito mais trabalhoso e estressante. Por isso resolvi dividir as técnicas que desenvolvi ao longo de minha carreira nessa área.
Coloquei um várias dicas e táticas para ajudar profissionais a “acertarem mais e de forma rápida e sem estresse no recrutamento e seleção das pessoas.
No Manual de Recrutamento e Seleção primeiramente abordo o anúncio da vaga e a divulgação da mesma. O momento do anúncio para muitos é pouco importante, mas você não imagina o quanto perdemos muito tempo porque achamos que o anúncio está perfeito e nem imaginamos que está errado, isso já é uma grande diferença no processo como um todo. E como vivemos em um mundo que o tempo é precioso temos pressa, ensino como colocar o anúncio ideal para a vaga ideal.
Depois passo dicas de como fazer para atrair os “melhores” profissionais para você, na vaga que deseja.
Hoje devido ao grande número de vagas, as pessoas saem de seus trabalhos para outro para ganhar R$10,00 a mais!! E ainda tem aquelas que apresentam um comportamento (fazem o que querem) por saberem que a empresa tem dificuldades em achar outro profissional. Por isso é muito importante ter um “estoque” , abordo um capítulo inteiro sobre como fazer para você ter a seu dispor um Estoque de Candidatos e ainda disponibilizo vários modelos de questionários e planilhas para você executar o seu Recrutamento e Seleção com qualidade.
Seguindo o Manual de Recrutamento e Seleção você conseguirá atrair quantos candidatos quiser e de qualidade!!
Nesse Manual revelo todos os “truques” e “dicas” baseados em mais de 15 anos de trabalho!! Aprenda uma maneira rápida e eficaz várias técnicas para ter em sua equipe profissionais de qualidade e principalmente a importância da postura do candidato na entrevista.
Você terá Passo-a-Passo Todo O Segredo de Recrutar Com Qualidade e Eficiência nos dias atuais.
Ensinarei a você todas as técnicas que demoraria mais uns 10 anos de experiência no mercado Como Fazer UM Processo Seletivo de Ponta!!!
Tenho Certeza de Que Esse Manual Lhe Trará Grandes Resultados!!
Seja Bem Vindo!!!
$UCE$$O!!
Jacqueline Miranda
Uma Incrível Ferramenta que irá Eliminar em 100% o seu Trabalho e o Estresse com Pessoas!!
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