QUESTIONÁRIO DE PRÉ-ENTREVISTA

• 1. Quais são seus pontos fortes?
• 2. Quais são alguns dos seus pontos fracos?
• 3. Quais são as responsabilidades que você assumiu em um trabalho até hoje?
• 4. Que conhecimento áreas e habilidades técnicas são o seu forte?
• 5. Que habilidades de liderança são o seu forte?
• 6. Você tem habilidades adicionais ou experiências que você não incluiu em seu currículo que devemos saber?
• 7. Você pode nos enviar um exemplo ou uma demonstração de seu melhor trabalho?
• 8. Quais são os principais motivadores que faz com que você execute o seu melhor?
• 9. O que faz um trabalho ser divertido?
• 10. Que tipos de estilo de gestão te deixa frustrado?
• 11. Que tipos de gestão te motiva mais?
• 12. Por que especificamente você saiu do seu último trabalho?
• 13. Descreva um momento em que você foi convidado a trabalhar horas extras sem remuneração. Como você se sentiu nesta situação?
• 14. Onde você espera estar em dois anos? E em Cinco anos?
• 15. Você está interessado em um maior desenvolvimento profissional?
• 16. Como é que esta posição se encaixa com seus objetivos a longo prazo?
• 17. Facebook? Twitter? Linkedin?
• 18. Posso entrar em contato com as referências que você listou no seu pedido de emprego?
• 19. Qual é o salário mínimo de partida que você aceitará para esta posição?
• 20. Qual é a sua disponibilidade? Quando você poderia começar a trabalhar se você for contratado?
• 21. Quais os critérios de decisão que você irá utilizar para decidir se vai aceitar esta oferta, se for oferecido a você?
• 22. Que outras empresas têm se interessado ao seu currículo recentemente?
• 23. Onde você viu que estávamos recrutando?
• 24. Você estaria disposto a participar de uma entrevista pessoal?